نوفر خدمة إعداد أو مراجعة السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، وتصميم الهياكل التنظيمية المناسبة لنمو الشركة وتوسّعها، بما يضمن الامتثال لنظام العمل السعودي وتحقيق الكفاءة التشغيلية.

تشمل الخدمة:

• بناء أو تحديث:

  • دليل الموظف (Employee Handbook).

  • سياسات الحضور والانصراف، الإجازات، الترقيات، المخالفات.

  • هيكل تنظيمي مرن يعكس طبيعة العمل ومجالات المسؤولية.

  • سلم وظيفي واضح وربط المهام بالأهداف.

• مراجعة التوافق مع نظام العمل ولوائح التأمينات.

• إعداد نماذج رسمية (عقود – تقييم – إشعارات – إلخ).

طريقة التنفيذ:

1. 1. جلسة تحليلية لفهم الوضع الحالي للسياسات والهياكل.

   2. مراجعة الوثائق الحالية (إن وجدت) وتحديد الفجوات.

   3. تصميم السياسات الجديدة وتقديمها للمراجعة مع العميل.

   4. تقديم نسخة عربية وأخرى إنجليزية بصياغة قانونية واضحة.

   5. مرافقة التطبيق الفعلي داخل المنظمة وتدريب المدراء على تنفيذ السياسات.