نُقدم مجموعة من الورش التدريبية المتخصصة لتطوير المهارات الفنية (Hard Skills) والناعمة (Soft Skills)، إضافة إلى برامج إعداد القيادات الصاعدة. يتم تخصيص البرامج وفقًا لمستوى الموظفين (جدد – متوسط – مدراء).

تشمل المجالات:

• مهارات الاتصال، حل المشكلات، القيادة، إدارة الوقت.

• تطوير الموظف الإداري، موظفي الخطوط الأمامية، ومدراء الفرق.

• إعداد قيادات الجيل التالي (Next-Gen Leaders).

• التدريب على الأداء والتحفيز وإدارة التغيير.

طريقة التنفيذ:

1. تقييم احتياجات التدريب عبر تحليل الفجوات أو استبيانات داخلية.

2. تصميم محتوى تدريبي عملي قابل للتطبيق.

3. تنفيذ الورش حضورياً أو افتراضياً باستخدام أدوات تفاعلية.

4. استخدام دراسات حالة وتمارين محاكاة واقعية.

5. قياس الأثر التدريبي من خلال اختبارات وتقييم بعدي.

6. تقديم تقرير تقييم شامل للإدارة مع توصيات تطوير.

ملاحظة: جميع برامج التدريب في درب قابلة للتنفيذ باللغة العربية أو الإنجليزية، ويتم تقديمها إما من خلال فريقنا التدريبي الداخلي أو عبر شبكة من المدربين المعتمدين وذوي الخبرة في السوق السعودي.