في درب، نُقدّم خدمات توظيف احترافية تركز على استقطاب الكفاءات المناسبة لكل وظيفة بدقة عالية. نغطي مختلف التخصصات (الإدارية، التقنية، المالية، القانونية، التشغيلية…) ونستخدم أدوات وتقنيات متقدمة في عملية التوظيف لضمان جودة النتائج.

تشمل الخدمة:

• تحليل احتياج العميل من حيث:

  • المهارات المطلوبة

  • بيئة العمل وثقافتها

  • التحديات التي يواجهها القسم

• كتابة وصف وظيفي احترافي ومُحسَّن للنشر.

• النشر في قواعد بيانات متعددة (LinkedIn, Bayt, منصة درب الداخلية).

• استخدام أنظمة تتبع المرشحين (ATS) لتصفية الطلبات بشكل آلي ودقيق.

• إجراء مقابلات أولية مع المرشحين وتقييمهم باستخدام نماذج تقييم داخلية.

• إرسال تقرير مفصل للعميل مع أفضل المرشحين.

طريقة التنفيذ:

1. اجتماع فهم احتياج مع مدير التوظيف لدى العميل.

2. كتابة ونشر الإعلان في القنوات المناسبة.

3. فرز وتقييم الطلبات باستخدام نظام تتبع إلكتروني.

4. مقابلات أولية + اختبارات تقييم (عند الحاجة).

5. رفع قائمة مختصرة خلال 7-10 أيام عمل (قابلة للتسريع).

6. دعم في إجراءات التعاقد والتفاوض حتى إغلاق العرض.